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1、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議與信息支持；
2、根據(jù)部門需求提出人員調(diào)配方案，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
3、審核工資計(jì)劃及獎(jiǎng)金福利分配方案、薪酬報(bào)表等；
4、定期收集市場薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
5、組織受理員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛；
6、組織公司績效管理工作、統(tǒng)籌招聘實(shí)施、培訓(xùn)開展、證件維護(hù)等工作；
7、及時(shí)處理公司管理過程中發(fā)現(xiàn)的重大人力資源問題。
購買五險(xiǎn)一金，雙休，薪酬面議
聯(lián)系我時(shí)，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！