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崗位職責(zé)：
1、研究政策，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，為院領(lǐng)導(dǎo)提供政策依據(jù)，更好的制定好符合國家政策、有利于醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略方向。
2、聯(lián)系周邊醫(yī)療業(yè)務(wù)往來協(xié)作單位，對外開發(fā)醫(yī)院市場。
3、協(xié)助各職能部門完成人力資源配置相關(guān)的評估建議。
4、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋，對臨床科室人力資源、設(shè)備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估，為院科兩級精細化運營提供決策參考依據(jù)。
5、加強成本控制，降低運營消耗，節(jié)約醫(yī)院運行成本，提高經(jīng)濟效率，完成科室業(yè)績目標。
6、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院績效薪酬體系，建立高效的激勵機制。
7、協(xié)助業(yè)務(wù)科室完成日常行政管理事務(wù)。
8、協(xié)助完成醫(yī)院交辦的臨時任務(wù)及其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、市場類、管理類相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)院、保險經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、為人正直、處事公正，具有較好的信譽和較高的責(zé)任感；善解人意、性格開朗、樂于溝通；具有較高的親和力；具備較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定處理危急事務(wù)的能力；具有較高的親和力。

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