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1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，從事人力資源工作三年及以上，有連鎖餐飲店人事相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、邏輯思維清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、理解反饋能力及分析能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力強和抗壓能力強
3、熟悉人力資源六大模塊，了解中華人民共和國勞動法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐母黜椚耸抡��?br/>4、能根據(jù)公司現(xiàn)狀完善招聘、福利、薪酬、考勤、績效考核、晉升系統(tǒng)等人力資源制度
5、能建立與員工良好關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾，勞動糾紛的處理，能妥善處理員工之間的勞動關(guān)系，優(yōu)化管理流程
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、校園招聘等
7、負(fù)責(zé)建立篩選、面試安排、面試評估等招聘流程全方位管理
8、負(fù)責(zé)定期向外部市場、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵體系的調(diào)研，及時掌握有關(guān)法律及政策提交分析報告供決策分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)
9、完成上級交辦的工作
10、工作地點：汕頭市龍湖區(qū)鳳凰山路10號恒暉大廈首層
員工福利：
標(biāo)準(zhǔn)工時，包2餐，其他福利視工作能力面議

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