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崗位職責(zé)：
1、招聘計劃制訂與維護、招聘開展與實施、招聘渠道建設(shè)與管理、員工動態(tài)管理；
2、員工日常培訓(xùn)組織、實施及考評，建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案；
3、負責(zé)日常入離職、崗位調(diào)動等手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂、續(xù)簽及人事檔案管理；
4、績效制度建設(shè)與管理、績效體系推行與落地；
5、員工考勤管理；
6、用工安全管理，妥善處理工傷事件或勞動糾紛事件；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大中型勞動密集型企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；
3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、務(wù)實、正直、誠信，較強的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；
5、良好的團隊意識、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！