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要求：
1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、有對(duì)外專職招聘三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外資廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
4、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立處理問(wèn)題，抗壓能力強(qiáng)。

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘要求發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行人員篩選及面試安排；
2、組織及執(zhí)行招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘要求定制相應(yīng)招聘；
3、跟進(jìn)與勞務(wù)公司相關(guān)對(duì)接事宜；
4、協(xié)助上級(jí)交代的其他任務(wù)。
**資薪視能力而定，可面議**
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！