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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)制定的年度經(jīng)營目標(biāo)制定預(yù)算、年度／月度計劃，制定達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的運營方案并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)單品爆款日常運營、活動規(guī)劃及產(chǎn)品布局，做好促銷計劃、單品策略、備貨計劃等內(nèi)容的分解，執(zhí)行工作，對銷售節(jié)毒分配、流量分配進(jìn)行把控；
3、監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)（銷售數(shù)據(jù)、商品規(guī)劃、店鋪日常數(shù)據(jù)等），及時提出改進(jìn)措施，優(yōu)化店鋪及商品排名，為結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、競品、市場、本品的數(shù)據(jù)收集整合分析，針對市場趨勢行業(yè)動態(tài)、優(yōu)質(zhì)活動研究結(jié)果，為店鋪活動提出可行性建議方案，優(yōu)化店鋪活動效果、提升運營質(zhì)量；
5、與平臺方保持良好的溝通，熟悉平臺運作規(guī)則，爭取平臺資源，策劃并跟進(jìn)店鋪的活動；6、對店鋪的 PV 、 UV 、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售等數(shù)據(jù)作出專業(yè)的分析，及時提出切實可行的改進(jìn)方案，促進(jìn)業(yè)績增長；
7、維護(hù)品牌方和相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)系，促成深入長期的合作，獲取更多資源；8、與公司內(nèi)部各個部門保持良好的合作，可以有效利用公司資源提高運營效益。
任職資格
1、經(jīng)驗1-3年，經(jīng)驗不同待遇也不同，具體可以面議，美類目優(yōu)先，自帶資源者優(yōu)先，有運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、溝通能力較強(qiáng)，外向型，主動溝通能力較好，責(zé)任心很重要，能對結(jié)果負(fù)責(zé)并對自己負(fù)責(zé)；2有較強(qiáng)的計劃性、主動性和執(zhí)行力。
3、word 、 Excel 等辦公軟件操作一定要熟練，有一定的數(shù)據(jù)敏感性及運算能力。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績效＋項目獎金（階梯式）
工作時間：8.30-12.00,13.30-18.00
不定時下午茶＋團(tuán)建＋零食自由＋節(jié)假日小禮物
無電商經(jīng)驗者勿擾！!!
員工福利：
宿舍有空調(diào)、包住、團(tuán)建聚餐、零食下午茶、包吃、帶薪年假、全勤獎、夜班補(bǔ)助
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！