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職位詳情：
1. 大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)者優(yōu)先；
2. 具有3年以上人力資源工作經驗，持有人力資源管理資格證優(yōu)先；
3. 外聯(lián)公關能力強，能夠對接相關的政府部門及機構；
4. 熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規(guī)，熟悉運用OFFICE辦公軟件；
5. 形象良好，具有良好的語言文字能力，熟悉辦公軟件操作；
6. 具有一定的抗壓能力，高度的工作責任心與職業(yè)素養(yǎng)；

崗位職責：
1. 熟悉人力資源6大模塊，能完善公司人力資源管理體系；
2. 能夠全面建立、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督公司規(guī)章、考核等相關制度，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作；
3. 依據公司的薪酬福利方案，組織執(zhí)行公司薪酬福利方案與績效考評制度，監(jiān)督控制公司的人力資源成本；
4. 根據公司各部門及崗位的需求制訂招聘計劃，通過各種渠道開展招聘工作；
5. 制訂員工的培訓計劃并組織實施；
6. 管理全體員工的人事檔案管理工作，辦理入職及離職手續(xù)，跟進員工的試用期考核，晉升提薪及轉正等相關手續(xù)并形成相應的檔案資料；
7. 做好員工考勤管理，統(tǒng)計編制考勤報表與工資表；
8. 做好員工管理交流、管理等工作，隨時了解員工思想動態(tài)；
9. 負責行政相關事務性工作的統(tǒng)籌管理及各辦公區(qū)域的后勤管理，包括保潔、食堂、車輛管理等的管理技能；
10. 負責做好公司對外聯(lián)系協(xié)調和公關工作，維護與相關政府部門和客戶的良好關系；
11.持有汽車駕駛證C1優(yōu)先（有1年以上的駕齡）；
12. 完成上級領導的工作安排。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！