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【英才項(xiàng)目】
泰康人壽區(qū)拓（續(xù)期）2023年英才項(xiàng)目，招募儲(chǔ)備主管、經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、大健康事業(yè)人，在籌建期間會(huì)有一些的籌建政策。公司有本職位財(cái)務(wù)補(bǔ)助、有續(xù)期被動(dòng)收入、十余項(xiàng)綜合收入。第二、公司分配的客戶，有成熟的機(jī)構(gòu)合作機(jī)制。第三、有短期快速晉升制度。英才不是傳統(tǒng)的保險(xiǎn)營(yíng)銷員，是泰康向健康、財(cái)富規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人及保險(xiǎn)企業(yè)家方向培養(yǎng)的人才，英才項(xiàng)目現(xiàn)誠(chéng)招有識(shí)之士事業(yè)人加入共同推進(jìn)國(guó)內(nèi)實(shí)體大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1、為客戶提供保單售后服務(wù)；
2、針對(duì)性的幫客戶做好相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃，提供保障建議；
3、招募并組建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、激勵(lì)輔導(dǎo)工作；

【福利待遇】
1、聘才獎(jiǎng)金、專項(xiàng)財(cái)務(wù)支持、 MDRT 引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，訓(xùn)練津貼；
2、銷售收入：包括首年度傭金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、續(xù)期傭金等；
3、團(tuán)隊(duì)管理收入：增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、晉升獎(jiǎng)金、直轄團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金、年度管理獎(jiǎng)金、育成獎(jiǎng)金、新主管、區(qū)經(jīng)理育成津貼等；
4、其他福利：公司公積金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)計(jì)劃、高達(dá)200萬的保險(xiǎn)保障計(jì)劃、免費(fèi)旅游；
5、前18個(gè)月共計(jì)144萬創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼計(jì)劃，22年5月開始10萬傭金每月8萬補(bǔ)提，為保險(xiǎn)事業(yè)合作人提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)支持；
6、為**英才提供2022年 HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師培養(yǎng)計(jì)劃。
【工作時(shí)間】
周一至周五早8:30﹣早10:30（剩余時(shí)間可自行安排，時(shí)間彈性）周末及法定節(jié)假日休息
【崗位培育】
1、新人訓(xùn)練：崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長(zhǎng)培訓(xùn)；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)；
4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)，晉升主管／**主管／區(qū)域處經(jīng)理／市場(chǎng)總監(jiān)等培訓(xùn)
【職位要求】
1、28-45周歲，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，特別**者可放寬條件；
2、過往年收入12萬元及以上；
3、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、銷售、高客有粘度等各行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及中高層管理者優(yōu)先。

語(yǔ)言：普通話良好
年齡：28-45歲
薪資詳情
薪資范圍：18000-35000元/月
底薪：3000元/月
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：季度獎(jiǎng)金
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！