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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與上年度經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定年度經(jīng)營目標(biāo)，制定、分解、組織實施零售運營中心所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)零售（含線上、線下、新零售）業(yè)務(wù)的日常運營、規(guī)劃及拓展。
2、督導(dǎo)零售運營中心所轄范圍內(nèi)的日常運營和業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，要求做好分析及總結(jié)，對異常情況及時提出并督導(dǎo)整改，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成各項運營業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、督導(dǎo)零售運營中心所轄范圍內(nèi)的當(dāng)?shù)厥袌鲂枨笤u估，進(jìn)行產(chǎn)品銷售情況、市場信息和競爭對手信息的收集，分析并制定相應(yīng)對策，適時調(diào)整運營方案或策略；
4、不斷拓展連鎖業(yè)務(wù)版塊經(jīng)營規(guī)模和門店數(shù)量，確保連鎖版塊的經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展、市場競爭力不斷提高；
5、熟悉零售運營中心各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程，能夠正確分析和判斷運營管理中產(chǎn)生問題的關(guān)鍵所在，提出切實可行的解決方案，并指導(dǎo)屬下分析并解決問題；
6、定期召集和主持經(jīng)營分析會議，對業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度和運營問題及時進(jìn)行分析、解決；
7、整合各種資源為零售運營中心所用，對預(yù)定項目（如品種目標(biāo)、價格目標(biāo)、營銷政策等等）能進(jìn)行有效談判，達(dá)成符合公司利益的預(yù)期結(jié)果；
8、按照GSP規(guī)定要求、督導(dǎo)門店的經(jīng)營質(zhì)量、商品質(zhì)量管理規(guī)范操作，確保門店日常工作合法合規(guī)。

任職要求：
1、全日制本科及以上，醫(yī)藥、或經(jīng)營類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、商務(wù)部百強(qiáng)連鎖3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備**的談判能力、客情維護(hù)能力、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
4、具備極其敏銳的市場及產(chǎn)品觸角和市場預(yù)見能力，資源整合能力、市場規(guī)劃和拓展能力；處理問題果斷，具前瞻性且善于把握全局。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！