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1、完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率、降低倉庫管理成本。
2、科學(xué)管理貨品庫位，提出方案，保證倉庫的使用率。
3、監(jiān)控ERP系統(tǒng)，確保及時(shí)、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保臺賬的準(zhǔn)確性。
4、能夠結(jié)合公司的倉庫運(yùn)營情況制定歸屬部門的績效考核、獎懲措施并落地執(zhí)行。
5、制定倉庫作業(yè)的培訓(xùn)流程及培訓(xùn)方案。
6、公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，做好橫向溝通。
7、制定倉庫工作計(jì)劃，每個(gè)月進(jìn)行總結(jié)分析存在問題并改。
8、根據(jù)公司實(shí)際情況不定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、提升員工的工作熱情、工作技能、提高員工的配貨技巧，提高員工的配貨效率，打包效率。
9、每天實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫物品、包裝材料的庫存狀況并與采購部進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，確保發(fā)貨的順利進(jìn)行。
10、對殘次品、和庫存較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見。
11、參與公司宏觀管理及策略制定。

崗位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、有帶過30人及以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉電腦操作，有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，會使用函數(shù)公式。
4、有大局觀，有全鏈路思維，能為公司的發(fā)展提供實(shí)質(zhì)性能落地的框架和執(zhí)行方法。

福利待遇：
1、薪資待遇：提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，以及與個(gè)人能力相匹配的彈性薪酬政策，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評估和薪酬調(diào)整；
2、豐厚獎金：績效獎金、節(jié)日福利、人才推薦獎、年終獎等；
3、員工活動：每月生日會、下午茶、團(tuán)隊(duì)拓展、出游等；
4、技能培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，迅速提升自己的專業(yè)技能及職場競爭力，給予廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

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