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品質(zhì)工程師 5-6K元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)班車接送...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械,汽車/摩托車,玩具/塑膠
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2001年8月15日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),執(zhí)行計(jì)量法律、法規(guī)及有關(guān)計(jì)量檢定規(guī)程。
    2、建立對(duì)儀器設(shè)備計(jì)量檢定周期臺(tái)帳,編制儀器設(shè)備檢定計(jì)劃,并按周期組織實(shí)施計(jì)量檢定工作。
    3、負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備的“合格”、“準(zhǔn)用”、“停用”的標(biāo)志管理。
    4、經(jīng)常檢查儀器設(shè)備、計(jì)量器具的校準(zhǔn)情況,有權(quán)制止使用未檢或檢定不合格的儀器設(shè)備
    和超過檢定周期的儀器設(shè)備、計(jì)量器具。
    5、監(jiān)督檢查保證計(jì)量工作的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況和儀器設(shè)備的計(jì)量檢定管理情況。
    6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備技術(shù)檔案的建立。
    7、負(fù)責(zé)編制儀器設(shè)備的維修計(jì)劃,辦理報(bào)廢設(shè)備的鑒定、申報(bào)工作。做好備用設(shè)備的防潮防塵等保管工作。
    8、督促檢查在用儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、使用和管理,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決,確保在用設(shè)備完好率在100%。
    9、參加儀器設(shè)備事故的調(diào)查處理工作,并寫出事故處理報(bào)告,提出預(yù)防措施。
    10、負(fù)責(zé)組織儀器設(shè)備的維修工作,并填寫維修記錄,保證維修質(zhì)量。
    11、負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備、物品的供應(yīng)商的質(zhì)量資質(zhì)進(jìn)行調(diào)查,建立《合格供應(yīng)商名冊(cè)》,制定采購(gòu)文件。
    12、負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)用各類用品、器材的保管、發(fā)放工作。
    13、做到限額領(lǐng)料、造冊(cè)登記、建檔后使用。掌握各類消耗用品、器材的庫(kù)存、規(guī)格數(shù)量,保證供應(yīng)。
    14、做到標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的安全存放,檢驗(yàn)人員領(lǐng)用、歸還都應(yīng)辦理登記手續(xù)。
    15、定期與本實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)對(duì)帳,做好盤點(diǎn),保證庫(kù)存物品質(zhì)量,嚴(yán)格控制,用多少購(gòu)多少。
    公司班車每天來回市區(qū)接送員工上下班。月休6天,7.5小時(shí)工作制,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。
    班車路線如下:
    一站:榕城區(qū)鳳林市場(chǎng)路口(發(fā)車時(shí)間:7:30)
    二站:臨江路小公園路口(發(fā)車時(shí)間: 7:38)
    三站:安真路口(發(fā)車時(shí)間:7:40)
    四站:海關(guān)西公交亭(發(fā)車時(shí)間:7:43)
    五站:新北河大橋(發(fā)車時(shí)間:7:50)
    六站:科技大道(發(fā)車時(shí)間:7:55)
    七站:月城郵電路口(發(fā)車時(shí)間:8:00)
    八站:霖磐大圓路口(發(fā)車時(shí)間:8:05)

    終點(diǎn)站:公司(到達(dá)時(shí)間:8:30)    (下午返程:發(fā)車時(shí)間:17:40)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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