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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源的日常管理工作，包括員工招聘）、入職培訓(xùn)等工作事宜；
2. 入職離職管理、員工檔案管理、合同管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)異常的應(yīng)急處理和上報(bào)；
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤、績(jī)效、飯?zhí)檬乘薰芾�、違紀(jì)明細(xì)等行政后勤工作；
4. 人員每月考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)與異常處理。
5.  定期到總部參加業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)。
任職資格：
1、**，大專以上學(xué)歷 20~38歲。
2、熟悉人事、行政日常工作，熟練使用電腦辦公軟件。
3、服從工作安排，工作主動(dòng)積極。人力資源專業(yè)優(yōu)先
4、人事文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
5.  此崗位是公司新開(kāi)設(shè)工廠的儲(chǔ)備人員，向上隸屬于總部人力資源部。
6.  新公司地址在東阜路上。

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