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崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。薪酬福利：薪資=基本工資+績(jī)效+提成+補(bǔ)貼等，綜合月薪2500--3500元/月提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間提供免費(fèi)工作餐正式上崗后提供工作餐、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；簽勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；入職滿(mǎn)一年享受帶薪年休假及工齡獎(jiǎng)勵(lì)；逢重大節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利；公司不定期舉辦各類(lèi)興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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