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崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù).任職資格：1、**，24-30歲之間，形象良好，善于溝通，責任心強2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；4、熟練使用相關辦公軟件。其他：1.工作時間：11：00——20:00（行政中班）。2.福利：月休四天+包食宿+年假+福利基金+生日福利+生日假+國家法定假日+月度晉升機會。提供專業(yè)培訓。
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