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1、與各連鎖門店店長保持溝通，了解門店基礎(chǔ)經(jīng)營情況：人員儲備、培訓(xùn)、促銷活動、經(jīng)營業(yè)績、店長工作總結(jié)等情況，及時匯總上報，并提出相關(guān)合理性建議。
2、制定門店巡店計劃，對店面的店容店貌、員工儀表、服務(wù)水平、安全管理進(jìn)行督導(dǎo)，并對門店GSP相關(guān)記錄和日常質(zhì)量管理工作進(jìn)行維護(hù)、檢查。
3、協(xié)助店長對門店經(jīng)營情況進(jìn)行分析，對門店經(jīng)營管理提出合理化建議和指導(dǎo)，協(xié)助店長完成門店經(jīng)營、管理指標(biāo)。
4、協(xié)助店長對門店開展的大型促銷活動進(jìn)行支持和指導(dǎo)。
5、開展店長管理知識培訓(xùn)，并協(xié)助店長對員工進(jìn)行專業(yè)知識、銷售技巧培訓(xùn)，在提高門店管理水平和銷售額上提供支持。收集門店考核所需信息與資料，并及時向上級負(fù)責(zé)人匯報門店經(jīng)營、管理情況。
6、完成上級安排的其它工作。
7、任職資格：
7.1、熟悉國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，原則性強(qiáng)，有主人翁意識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
7.2、熟悉藥品知識與經(jīng)營品種質(zhì)量管理，具有對各門店經(jīng)營情況進(jìn)行分析、指導(dǎo)的能力。
7.3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解門店基礎(chǔ)經(jīng)營管理，對門店大型促銷活動有現(xiàn)場指揮能力。
7.4、中專以上學(xué)歷或具備藥師職稱（優(yōu)先考慮），從事連鎖藥店門店督導(dǎo)工作兩年以上或從事連鎖藥店店長兩年以上的工作經(jīng)驗和經(jīng)營管理能力。

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