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工崗位職責：
1、負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、調整、實施、監(jiān)控及評估；
2、組織制定、實施公司運營計劃；推動各中心完成年度各項經營目標，實現(xiàn)公司年度利潤指標；
3、負責公司日常運營管理，組織集團各管理中心、各部門建立業(yè)務操作標準流程，健全各項規(guī)章制度；
4、組織制訂集團的人力資源規(guī)劃方案（招聘、培訓、薪酬、考核），并組織落實執(zhí)行；
5、參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；
6、參與制訂企業(yè)年度經營計劃和預算方案，擬定各個部門年度目標計劃和預算方案并組織實施；
7、編制公司公司年度運營計劃目標及關鍵節(jié)點計劃，并監(jiān)督實施，建立項目運營預警機制；
8、負責集團流程管理框架體系、權責體系的建設和體系文件、權責手冊的發(fā)布；
9、參與董事長、總裁辦會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展、運營例會、專題會等會議，聽取匯報，并落實跟蹤會議決議；
10、組織進行外部法律單位的考察、評估和選聘；
11、建立良好的溝通渠道，建設企業(yè)文化，建設高效的組織團隊，持續(xù)開發(fā)和培育公司核心競爭能力。
12、組織應對突發(fā)應急事件的處理。

任職要求：
1、30—45歲，企業(yè)管理或工程管理類相關專業(yè)本科以上學歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理、房地產項目管理等相關專業(yè)知識；
2、對房地產行業(yè)有系統(tǒng)的了解和多年實踐經驗，8年以上知名房地產及相關行業(yè)中高層管理經驗，資深的人力資源管理實戰(zhàn)經驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
3、能夠獨立策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。
4、具有較強的領導力、分析判斷能力、溝通能力、影響力及計劃與執(zhí)行能力。

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！