你有沒(méi)有想過(guò)，當(dāng)你老了，職場(chǎng)上的你會(huì)是怎樣的？
年近四十的老蔡，最近就在犯愁。在公司待了10年的他，身居主管的職位也已經(jīng)快5年，雖然他很清楚自己的職業(yè)生涯已經(jīng)封頂，但是危機(jī)感卻越來(lái)越強(qiáng)烈。
原來(lái)，老蔡發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)公司招進(jìn)來(lái)的新人一個(gè)比一個(gè)年輕，一開(kāi)始是80后，然后是90后，這不，前幾天居然還進(jìn)來(lái)了一個(gè)00后！看著00后妹紙?jiān)谧约貉矍拔⑽⒁恍Υ蛘泻簦喜毯芑�，但也只能臉上笑嘻嘻、心�?**。
隨著年齡的日漸增長(zhǎng)，老蔡其實(shí)也深刻意識(shí)到，自己早就被踢出職場(chǎng)主力軍的隊(duì)伍，別說(shuō)繼續(xù)升職，以目前的情況，不被活蹦亂跳的小年輕們擠出去，就已經(jīng)很謝天謝地了。
現(xiàn)實(shí)多么殘酷，那么，面對(duì)形形色色的新人們涌進(jìn)，職場(chǎng)老人該如何是好？
1、首先當(dāng)然是要保住自己的競(jìng)爭(zhēng)力，如果還需要繼續(xù)賺錢(qián)，那就不要被年齡束縛，本來(lái)在年齡上就沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，停滯不前豈不是在自殺？
2、如果是你在帶新人，也別不肯帶，該教的還得教，因?yàn)?strong>下屬的水平直接體現(xiàn)了你的各方面水平。好好教，或許還能迎來(lái)你的職場(chǎng)第二春。
3、帶人也要學(xué)會(huì)挑人。有的新人會(huì)虛心學(xué)習(xí)，人品性格也很好。但也不乏有一些不聽(tīng)話的，總想按自己的路子來(lái)。更有一些表面看起來(lái)很乖很老實(shí)的，實(shí)際心里卻打起了小算盤(pán)，工作不好好做，能力不好好提升，還想反過(guò)來(lái)扳倒上司。
4、該向年輕人學(xué)習(xí)的，還是要虛心學(xué)習(xí)。職場(chǎng)老人在思維和方式上很容易固化，而新人最寶貴的一點(diǎn)，就是他們的新思想、新做派，能為企業(yè)或團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新鮮血液和活力。無(wú)法否認(rèn)的是，職場(chǎng)老人確實(shí)在這方面趕不上小年輕。
大家都曾年輕過(guò)，大家也都會(huì)有老了的那一天，大家也都早晚會(huì)是過(guò)來(lái)人，會(huì)見(jiàn)過(guò)世面，但小編還是想說(shuō)，職場(chǎng)再?gòu)?fù)雜，人心再險(xiǎn)惡，無(wú)論是對(duì)待新人還是老人，可以的話還是寬容點(diǎn)、耐心點(diǎn)吧~誰(shuí)還不是這么過(guò)來(lái)的呢？
