為進(jìn)一步充實(shí)我市基層工會(huì)工作力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才，并通過(guò)勞務(wù)派遣的方式安排到臨沂市部分產(chǎn)業(yè)工會(huì)等單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，作風(fēng)正派。
(二)品行端正，身體健康，能夠勝任工作需要。
(三)具有全日制大專(zhuān)以上文化程度(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、公文寫(xiě)作能力，能夠熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件操作技能。 (四)18周歲以上、35周歲以下（1989年12月23日至2006年12月23日期間出生）。
(五)同等條件下，有社工專(zhuān)業(yè)證書(shū)和從事過(guò)黨務(wù)、工會(huì)工作的優(yōu)先錄用�！�
(六)具備公開(kāi)招聘崗位所要求的其他資格條件。
(七)有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；已被聘為我市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
二、報(bào)名程序
本次公開(kāi)招聘報(bào)名環(huán)節(jié)采取網(wǎng)上報(bào)名、審核的方式進(jìn)行，報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。
1.通過(guò)臨沂市總工會(huì)網(wǎng)站（http://www.lyghw.gov.cn）、沂蒙工眾微信公眾號(hào)、臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號(hào)微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日9:00至2024年12月29日16:00。
3.報(bào)名郵箱：lyzp100@163.com
4.報(bào)名方法：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并提交相關(guān)報(bào)名材料的PDF掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱，具體報(bào)名材料如下：
（1）個(gè)人有效身份證件；
（2）戶口簿；
（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。海外留學(xué)取得學(xué)歷者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》；
（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印，應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供所在院校出具的學(xué)歷證明和就業(yè)推薦證明）；
（5）取得的職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等；
（6）《臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，在職人員報(bào)名的須在單位意見(jiàn)欄加蓋單位公章，詳見(jiàn)附件2；
（7）一寸近期正面免冠照片（JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）；
（8）《誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3；
《報(bào)名提供材料及注意事項(xiàng)》，詳見(jiàn)附件4。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員有惡意報(bào)考、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。
5.線上初審
線上初審及查詢時(shí)間：2024年12月30日-2025年1月3日。
材料初審后，于1月3日前電話通知報(bào)考人員初審結(jié)果。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以報(bào)考其他符合條件的崗位�！ �
6.報(bào)名初審人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例應(yīng)不低于3:1，方予開(kāi)考； 未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的職位，縮減招考計(jì)劃或不予開(kāi)考。最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號(hào)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的職位。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
審核符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一參加筆試（具體時(shí)間另行通知）。
筆試采取閉卷考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫(xiě)作。不指定專(zhuān)門(mén)教材。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)成績(jī)，由高分到低分，按1:3的比例確定面試人員，名單不足比例的，核減招考計(jì)劃或取消該崗位招聘。
(二)面試
面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號(hào)微信公眾號(hào)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)，滿分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低達(dá)標(biāo)線，最低達(dá)標(biāo)線為60分，低于最低達(dá)標(biāo)線的應(yīng)聘人員不得確定為考察、體檢人選。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
四、體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，按照招聘崗位由用人單位組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，報(bào)考信息、材料等是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員將在臨沂招聘網(wǎng)（http://www.lyzp100.com）、臨沂百城人力資源訂閱號(hào)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位提出用人意見(jiàn)，聘用人員與臨沂百城人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。
六、待遇和管理
(一)采取勞務(wù)派遣方式，實(shí)行合同制管理，服務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為2年(其中試用期1個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。新錄用人員最低服務(wù)年限為兩年。
本次招聘不招收兼職人員。所有已參加工作人員，須在上崗之前與原單位解除合同，并提交證明，否則不予聘用。
(二)聘用社工人員的現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3800元，（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保和公積金繳納部分），用人單位給予繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)上級(jí)新的政策規(guī)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，建立正常的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。
(三)社工人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)社工人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
七、其他
(一) 應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二) 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與本次工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才招聘及主管單位無(wú)關(guān)。
(三)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
(四)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
（五)聯(lián)系電話：0539-7016300
附件1：臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘崗位匯總表
附件2：臨沂市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表 附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)
附件4：報(bào)名提供材料及注意事項(xiàng)
