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1、制度體系規(guī)劃：
組織規(guī)劃公司經(jīng)營管理體系；建立和完善運營管理體系并保持有效運行；負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)與管理；建立和完善制度管理體系并保持有效運行；負(fù)責(zé)制度流程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、評估及推動優(yōu)化改進； 
2、發(fā)展規(guī)劃管理：
負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃；組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實、監(jiān)控、跟蹤、評估及考核；負(fù)責(zé)組織編制公司年(月)度經(jīng)營計劃并實施監(jiān)控、跟蹤、評估及考核；負(fù)責(zé)公司的投資管理。  
3、授權(quán)及統(tǒng)計管理：
負(fù)責(zé)公司的授權(quán)管理；對授權(quán)管理的實施運行進行監(jiān)控、跟蹤、評估及調(diào)整；負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)對統(tǒng)計信息進行分析為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；
4、績效管理：
負(fù)責(zé)公司的組織績效管理；設(shè)計企業(yè)績效考核方案并組織實施年度、月度組織績效考評與管理工作； 
5、法務(wù)管理：
負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理和合同管理；負(fù)責(zé)公司工商管理工作，包括工商變更、備案及信息維護；公司風(fēng)險控制歸口管理； 
6、會務(wù)管理：
負(fù)責(zé)公司三會管理工作，負(fù)責(zé)組織年會召開、組織議案編制、簽核事宜等；責(zé)公司級運營會議安排、會議資料準(zhǔn)備及相關(guān)組織策劃工作；負(fù)責(zé)對總經(jīng)理辦公會及總經(jīng)理布置事項進行督辦、問責(zé)。
7、OHS管理：
了解本崗位職業(yè)健康安全風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全管理制度和操作規(guī)程，保證自身健康安全。
8、EMS管理：
了解本崗位環(huán)境因素，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保管理制度，履行應(yīng)盡的社會責(zé)任。
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！