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[任職要求]：
①大專及以上學(xué)歷；
②心態(tài)積極、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細心，工作及時高效，抗壓性強；
③工作例行化程度高，服務(wù)意識強，做事清晰有條理，具備良好的資源協(xié)調(diào)能力，具有全局觀和高度責(zé)任感；
④服從上級安排。

[崗位職責(zé)]：
①協(xié)助HRBP開展部門的相關(guān)項目或活動如培訓(xùn)課程、文化活動或日常行政事務(wù)等承接和組織與開展；
②持所在部門等人事/行政事務(wù)的日常運作和公共事務(wù)；
③參與和支持人事/行政其他各項事務(wù)，如文化活動、培訓(xùn)運營、表彰等；
④協(xié)助HRBP進行部門的各項日常工作的管理和推進，做好部門會議及行政管理等。

[工作時間]：
 8:30-12:00，13:30-18:00（月休4天）
[福利待遇]：
①工作環(huán)境：年輕化團隊、人性化的管理，良好的辦公環(huán)境及和諧的工作關(guān)系；
②員工活動：公司不定期組織員工聚餐、員工生日會、下午茶等活動；
③生日福利：員工生日禮物；
④節(jié)假日福利：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、節(jié)假日小禮物；
⑤發(fā)展空間：員工擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，所有體系管理崗位均從內(nèi)部員工中提拔產(chǎn)生；
⑥年終獎勵：根據(jù)績效考核發(fā)放年終獎；
⑦提供食宿。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！