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1、精通人力資源6大模塊； 
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化；
3、負(fù)責(zé)公司及各部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度管理、薪酬管理；
5、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
6、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車(chē)輛管理、公司禮品倉(cāng)管理； 
7、行政管理體系搭建、行購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 
8、公共關(guān)系的建立，公司經(jīng)營(yíng)政策獲取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！