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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘管理信息化系統(tǒng)的搭建和維護，開展應(yīng)聘者接待、面試、測評、辦理員工入職、離職等；
2.負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、員工的檔案管理、維護和更新;
3.負(fù)責(zé)員工管理數(shù)據(jù)的編制，員工活動、員工培訓(xùn)的組織;
4.根據(jù)集團的培訓(xùn)體系，制定及完善公司的培訓(xùn)制度;
5.負(fù)責(zé)公司員工的工資、福利、獎金等的計算與發(fā)放，按時制作并完成月度薪資表、年度績效工資表;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉2-3個人力資源板塊工作，**應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3.工作積極主動，親和力強，具有較好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；
4.具有較好的計劃能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！