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崗位職責(zé)：
1.通過(guò)各種平臺(tái)與渠道進(jìn)行招聘，擴(kuò)展、挖掘潛力藝人；
2.確定公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
3.有一定的獨(dú)立招聘渠道優(yōu)先錄用，能獨(dú)立開發(fā)求職者前來(lái)面試；
4.選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
5.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
6.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
7.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
8.上級(jí)交辦的其他事情，配合管理制作工作報(bào)表等；

任職資格：
1.高中以上學(xué)歷；
2.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉各種辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人員政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

任職態(tài)度：
1.具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
2.善于協(xié)調(diào)、溝通。責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
3.親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；
4.為人干練、踏實(shí)、本分；
5.遵守公司制度；

人事薪資/福利：
薪資結(jié)構(gòu)：基本底薪+提成獎(jiǎng)金（具體薪資需面議）
超出基本招聘任務(wù)后每多招一人給予300元獎(jiǎng)金，如所招藝人首月升冠，再給予500元獎(jiǎng)金；
（所招人員需在公司就職滿一個(gè)月，才計(jì)算為有效人員，如不到一個(gè)月就離職獎(jiǎng)金均作廢無(wú)效，同時(shí)不計(jì)算在任務(wù)人數(shù)里面）；

上班時(shí)間：
早上9：00 - 中午12：00，下午：13:00-下午18：00，中午午休1小時(shí)

法定節(jié)假日及每周六休息，如有變動(dòng)需提前與管理報(bào)備調(diào)休；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！