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崗位詳情：
1、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標并執(zhí)行招聘計劃；
2、對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單。
3、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、熟悉公司業(yè)務和人力資源制度，總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
6、協助部門主管完成每月的薪資績效考核工作；
7、完成人事部主管交辦的其它事項。
崗位要求：
1、大專以上學歷，半年以上招聘實務經驗，人力資源/企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；
3、熟練使用各種辦公軟件，具較強書面和閱讀能力，良好的溝通能力；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
5、有良好團隊合作意識及職業(yè)道德操守。
工作地點在濠江保稅區(qū)
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