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崗位職責： 1、負責新產(chǎn)品的導入工作，協(xié)助研發(fā)部解決新產(chǎn)品存在的問題，及新產(chǎn)品試產(chǎn)問題點的挖掘及試產(chǎn)資料的收集以及對問題點的追蹤；
2、制程異常問題點、生產(chǎn)過程不良品的分析與改善，并協(xié)助品質(zhì)部對客退不良品進行分析與改善；
3、量產(chǎn)機種維護及效率的提升優(yōu)化；
4、負責收集維修技術員培訓資料，編寫，測試站作業(yè)指導書，協(xié)助產(chǎn)線進行人員的作業(yè)技能培訓；
5、新料件的承認、ECR的確認、發(fā)行；
6、提供現(xiàn)場技術服務，處理生產(chǎn)過程中的異常，主導零部件的質(zhì)量改善；
7、對所負責產(chǎn)品主要問題點的收集與分析以便于產(chǎn)能的提升;；
8、協(xié)助工藝工程師對流程進行改善或提出改善要求及生產(chǎn)線平衡率的提升。
工作輸出形式：
1、PE、IE的日報、周報、月報；
2、糾正及預防行動書；
3、月、年度生產(chǎn)效率達成狀況統(tǒng)計報表；
4、月、年度不良統(tǒng)計分析報表；
對本部門考核指標（KPI）：
1、異常處理確認及時率；
2、異常處理失誤率（即PE,IE處理異常失敗，sop做錯次數(shù)）；
3、制程異常造成客戶投訴次數(shù)；
4、報表的準確性；

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！