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有一個機會，不僅成為一名員工，更成為星巴克的伙伴
崗位職責：

-    協助和支持店經理工作，實現營運和組織目標；

-    培訓和指導團隊成員達成業(yè)務目標；

-    在值班期間運用營運工具指導伙伴進行工作，以實現杰出營運；

-    評估伙伴績效，為伙伴提供培訓、反饋和發(fā)展機會；

-    監(jiān)督和指導伙伴，制定人員編制決策。
任職要求：

-    大專以上學歷；

-    良好的人際交往及團隊協作能力；

-    快速的學習能力及指導他人工作的能力；

-    五年以上餐飲或零售行業(yè)工作經驗，兩年以上門店管理經驗；

-    接受輪班制工作 (門店一般營運時間為早7點到晚12點)，平均每周工作四十小時。
在星巴克，你將獲得：

-    溫暖而有歸屬感的團隊氛圍，愿意助你成長的伙伴

-    快速的職業(yè)發(fā)展通道，成為咖啡大師的機會

-    完善的營運體系支持，充分的認可和激勵機制

-    完善的薪酬福利——津貼/獎金/年底雙薪/父母關愛計劃/年度健康體檢/帶薪年假/帶薪病假/豆股票/彈性福利/補充商業(yè)保險/ 伙伴飲料券/伙伴折扣/工作期間的免費飲品等

聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！