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1.人力資源專業(yè)畢業(yè)（或者有專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)人力資源的優(yōu)先考慮），屬外向型，有兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；（人事經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)歷可以降低）
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃確定公司的各類制度，包括內(nèi)部員工的招聘細(xì)則以及各項(xiàng)工作的要求；
3.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力，根據(jù)公司情況招聘相應(yīng)人員，從招聘計(jì)劃的擬定到人員的到位進(jìn)行一系列的跟進(jìn)；
4.具有較好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)，重點(diǎn)會(huì)處理員工關(guān)系，部門(mén)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及處理
5.機(jī)智靈敏，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有一年以上的行政人事實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員也可前來(lái)應(yīng)聘。

福利待遇
1、底薪（3500-5000）+考勤獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+績(jī)效考核獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+其他各項(xiàng)補(bǔ)貼，提成獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。底薪視能力而定，有培訓(xùn)，員工在企業(yè)也有可發(fā)展提升的空間
2、公司設(shè)置公費(fèi)培訓(xùn)、社保、年終獎(jiǎng)、年假等員工福利。
3、上班時(shí)間：8:00~18：30（4月~9月） 8：00~18：00（10月~3月），月休3天，其他法定節(jié)假日按公司制度安排。
4、公司有設(shè)宿舍及食堂，距離遠(yuǎn)的可提供住宿。
5、試用期1-2個(gè)月，試用期間能力突出者可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正底薪升200元以上。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！