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"1、做好公司勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通工作及勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理。負(fù)責(zé)擬定解除協(xié)議、撰寫解除協(xié)議決定書、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的計(jì)算、協(xié)商、溝通、給付工作。
2、處理工傷事故、撰寫報(bào)告及工傷申報(bào)、認(rèn)定、鑒定材料的報(bào)送。工傷發(fā)生費(fèi)用的審核、報(bào)銷、借款登記清帳手續(xù)、工傷停工期的審核及月度報(bào)告。
3、對(duì)非因公死亡員工的喪葬費(fèi)用及因公死亡員工的喪葬費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性亡工費(fèi)用的手續(xù)的審核、辦理及落實(shí)、給付及遺屬補(bǔ)助金的發(fā)放。
4、勞動(dòng)合同管理。
5、負(fù)責(zé)公司**備案登記工作，提供殘保金資料及補(bǔ)助金的發(fā)放工作。
6、員工滿意度調(diào)查。
7、負(fù)責(zé)各崗位勞保用品的需求分析、定制、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放等工作
8、配合各種協(xié)議的起草修訂與律師的對(duì)接。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 "

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