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崗位職責：
1.全面負責公司內部、外部人才招聘工作
2.根據公司戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，協調、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定招聘計劃；
3.執(zhí)行發(fā)布招聘需求、甄選、面試、錄用工作；
4.調查公司所需人才外部人力資源存量和分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息全面，層次豐富，以確保有效滿足公司招聘需求；
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格：
1.人力資源、行政管理、計算機等相關專業(yè)；大專及以上學歷，有過半年以上招聘方面相關工作經驗優(yōu)先考慮；
2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察力和辨析能力；
3.積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
4.有良好的職業(yè)道德，善于激勵、溝通、有親和力。
5.月薪2500元,周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，購買五險。
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